HR-школа
Идея и смысл проекта: передать коллегам своё понимание и видение основ и тонкостей HRM. Проект коммерческий, но – любимый и душевный.
Можно назвать три типа обращений ко мне по этому поводу:
1) Это – молодые специалисты, которые только осваивают азы профессии. Они хотят основ, простых и понятных “ориентиров” HR-деятельности, ее системы координат и понимания рыночных перспектив этой профессии.
2) Это – коллеги, уже прошедшие определенный профессиональный путь. Они уже хотят более тонких и глубоких вещей. Формат и тональность моей работы с этими коллегами – диалог, во время которого мы учимся. Я – у них, они – надеюсь – у меня.
3) Это – руководители компаний, которые хотят узнать больше о HR-технологиях. Каждый ТОП-менеджер каждый день невольно “подрабатывает” HR-ом. Поэтому эти менеджеры хотят знать больше о работе с персоналом. Это похоже на курсы “Финансы для нефинансистов”. Только у нас – “Управление персоналом для ТОПов”.
Эти люди связываются со мной. Мы выясняем цели и задачи нашего общения и договариваемся о графике нашей работы и деньгах. Чаще всего, такое общение – это индивидуальные занятия. Но иногда я провожу семинары, которые посвящены какой-то конкретной теме или решению типовой практической задачи.