Работа как компенсация проблем в личной жизни
Одиночество человека, неудачи в построении семьи и общая неудовлетворенность тем, что мы называем «личная жизнь», могут выделывать с людьми разные штуки. Кто-то уходит в алкоголь, кто-то в футбольное фанатение и другие безобидные хобби. А кто-то «с головой уходит в работу». Сегодня об этих людях и пойдет речь.
Тема эта совсем даже не кризисная, а наоборот – вечная. На мудреном учёном языке она звучит так: «Компенсаторное происхождение трудоголизма и его эффекты». Если объяснять «на пальцах», то дело здесь вот в чем. Представьте себе нестарых еще людей (это могут быть и мужчина, и женщина), которых кто-то бросил. Или они, разглядев в другом человеке его истинное нутро, сами от него ушли. И все бы еще ничего было, если бы случилось это впервые. Но, увы, это происходит уже не первый раз. Более того, это уже приобретает какой-то угрожающий характер тенденции, что ли. И что человеку прикажете с этим всем делать?
Или другой вариант. Ищет человек, ищет себе спутника жизни, ищет того, с кем было бы хорошо и спокойно рядом. Но его нет и нет, не встречается он чего-то. Людей вроде много вокруг, а ТОГО-САМОГО нету. Даже на лучших из имеющихся в ассортименте, глаз не ложится. Вот герой наш и думает: уж лучше одному век коротать, чем с такими… Ну, вы поняли. Здесь много можно говорить о завышенных требованиях к избраннику(-це) или о банальном невезении, но факт остается фактом – правильный человек не встречается! Это девочке Ассоль повезло, что парень оказался настолько романтичным, насколько и богатым, и скупил в округе всю тканевую продукцию алого цвета, чтоб их них паруса пошить. Слезы умиления мешают говорить, но сказка она и есть сказка.
Так вот, продолжаем про тех, кому повезло меньше, чем Ассоль. Кстати, с ее помощью можно и продолжить. Представьте себе эту самую Ассоль, к которой принц, в конце концов, так и не приплыл. Представьте на секунду, разумеется! Какие у нее дальнейшие жизненные варианты? Их всего два. Или засохнуть на берегу, высматривая алые паруса на горизонте, или переключиться и занять себя чем-нибудь полезным. А если к этому добавить, что вокруг Ассоль бурно кипит бизнес-реальность, то очень может быть, что Ассоль таки ударится в какую-нибудь работу. Уйдет от своих мечтаний и фантазий туда, где люди зарабатывают деньги, занимают новые должности и вообще, – становятся признанными, ценимыми и успешными. И должен вам сказать, что дабы не вспоминать о своей личной трагедии, Ассоль уйдет в свою работу как раз «с головой». Ни слова о драконах! Работа, работа и еще раз работа! Работа должна вытеснить из памяти и сознания все! Чтобы не осталось ни одной мозговой клетки, которая бы хранила память о неудаче, о несбывшихся надеждах и утраченном счастье. Вот одна из причин, почему с людьми случается трудоголизм – они «бегут» от какой-то своей неразрешимой проблемы в работу. Грустно, конечно, но все-таки лучше, чем бухать или страдальчески проживать несчастную, неудавшуюся жизнь.
Трудоголиков в компании видно за версту и невооруженным глазом. Работа – это почти все, что у них есть. На работу они никогда не опаздывают, уходят из офиса позже всех, на них смело можно «повесить» какую-нибудь дополнительную нагрузку и дело будет сделано, пусть даже в выходные. А что им? Им, в общем-то, некуда идти, их никто особо не ждет. Работа – почти вся их жизнь. Все остальное они «стёрли» из памяти, чтоб не напоминало и не мешало.
Вообще, компенсация личных негативных переживаний в область общественно-полезную и значимую – вещь очень распространенная и чрезвычайно эффективная. Совсем рядом с механизмом компенсации стоят такие феномены психологической защиты, как «сублимация» и «замещение» (это – похожая, но другая песня). Главное, что львиная доля человеческих подвигов, самоотверженности, мужества, свершений и открытий, настоящих прорывов в науке, литературе, искусстве и политической жизни, были сделаны не из-за непосредственной любви к человечеству, а из-за желания «уйти» от какой-то стратегической личной проблемы. Отсюда – титанические работоспособность, воля, упорство и сверхмотивация этих людей. Да что я вам рассказываю, когда вы все это сами прекрасно знаете из кино, истории и личного жизненного опыта. Вспомнить хотя бы главную героиню фильма «Москва слезам не верит» или императора Наполеона с его унизительно маленьким, как ему казалось, ростом…
Справедливости ради, стоит сказать, что бывает трудоголизм и естественный, врожденный, натуральный, что ли. Для таких людей их трудовая активность никак не связана с личной жизнью. Удалась личная жизнь – отлично, не удалась – ну, так это дело такое… Для этих людей главное – успешность, борьба, дело, работа. Они без этого не могут. Из них, как правило, бизнесмены отличные выходят или сверхуспешные и высокопоставленные наемные работники. Потому что приоритеты жизненные у них здесь – в работе, достижениях и самореализации, а не в семье. Так что, разные по своему «происхождению» трудоголики бывают, разные.
Надеюсь, вы не думаете, что я плохо отношусь к мирному трудоголизму и тайно порицаю его? Надеюсь, вы не считаете, что я не верю, что настоящий трудоголик совершенно спокойно может быть полноценной женой и матерью или таким же мужем и отцом? Правильно, – я и хорошо к ним отношусь, и глубоко верю в качественность их личной и семейной жизни. Правда, одна моя знакомая улетела недавно в Италию за очередной партией поставок. А у ее дочки маленькой в это время – тяжелейше воспаление легких. Но, во-первых, она доктора очень хорошего и дорогого с ней оставила, а во-вторых, случай этот – единичный и общую картину никак не портит.